Recruitment consultant

Geschreven door Ardijan Sefa

Klaar om jouw eigen plek binnen de technische arbeidsmarkt op te bouwen?

Voor een ambitieuze organisatie binnen de technische arbeidsbemiddeling zijn we op zoek naar een Recruitment Consultant. Een rol voor iemand die energie krijgt van contact met mensen, commerciële kansen ziet en zich graag verdiept in een specifieke technische markt.

Je wordt verantwoordelijk voor je eigen vakgebied en bouwt daarin een netwerk op van technische professionals. Tegelijkertijd werk je nauw samen met klanten en collega's om vraag en talent bij elkaar te brengen.

Het doel? Niet alleen vacatures invullen, maar duurzame matches maken waar zowel professional als opdrachtgever beter van wordt.

Wat ga je doen?

Als Recruitment Consultant ben je van begin tot eind betrokken bij het vinden en begeleiden van technisch talent. Je krijgt de ruimte om je eigen netwerk en marktkennis op te bouwen en wordt steeds meer een specialist binnen jouw vakgebied.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Actief benaderen van technische professionals via telefoon, LinkedIn en je eigen netwerk;

  • Voeren van persoonlijke gesprekken om ervaring, ambities en interesses goed in kaart te brengen;

  • Beoordelen welke functies en organisaties aansluiten bij een kandidaat;

  • Voorstellen van geschikte professionals aan opdrachtgevers en duidelijk onderbouwen waarom de match interessant is;

  • Begeleiden van kandidaten tijdens het volledige traject, van eerste kennismaking tot indiensttreding;

  • Opbouwen van kennis over jouw technische niche, waaronder relevante bedrijven, functies en ontwikkelingen;

  • Schrijven en publiceren van vacatureteksten;

  • Samenwerken met collega's die verantwoordelijk zijn voor klantcontact en commerciële vraagstukken;

  • Zorgen dat je kandidatenbestand en lopende procedures goed worden bijgehouden in het CRM.

Je krijgt daarmee een veelzijdige rol waarin recruitment, relatiebeheer en marktkennis samenkomen.

Een functie waarin je kunt doorgroeien

Je begint met het opbouwen van een stevig netwerk binnen jouw eigen specialisme. Naarmate je meer ervaring en resultaat laat zien, groeit ook je verantwoordelijkheid.

Je kunt je ontwikkelen tot specialist binnen jouw markt en vervolgens doorgroeien richting een senior recruitmentrol of een functie waarin je steeds meer commerciële verantwoordelijkheid krijgt.

Je staat er daarbij niet alleen voor. Je werkt in een omgeving met korte lijnen, waarin initiatief wordt gewaardeerd en waarin je veel kunt leren door het gewoon te doen.

Wat bieden we jou?

Je komt terecht in een groeiende organisatie waar ondernemerschap en resultaat centraal staan. Daar hoort een aantrekkelijk pakket bij:

  • Een bruto maandsalaris van €3.000 tot €3.500, afhankelijk van ervaring;

  • Een aantrekkelijke bonusregeling bovenop je vaste salaris;

  • Duidelijke mogelijkheden om door te groeien binnen de organisatie;

  • Veel verantwoordelijkheid en ruimte om je eigen aanpak te ontwikkelen;

  • Intensieve samenwerking met een ambitieus en ondernemend team;

  • Dagelijks een verzorgde lunch, aangevuld met fruit en gezonde snacks;

  • Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer;

  • Regelmatig borrels, sportactiviteiten en andere teamuitjes;

  • Een jaarlijkse incentive waarbij prestaties samen worden gevierd;

  • Een werkplek in het centrum van Amsterdam, goed bereikbaar met het openbaar vervoer.

Wie zoeken we?

We zoeken vooral iemand met de juiste energie, nieuwsgierigheid en drive. Ervaring binnen recruitment is mooi meegenomen, maar belangrijker is dat je graag met mensen werkt en niet terugdeinst voor een commerciële uitdaging.

Je past goed bij deze functie als je:

  • Beschikt over HBO-werk- en denkniveau;

  • Affiniteit hebt met techniek en bereid bent je hierin inhoudelijk te verdiepen;

  • Graag en gemakkelijk telefonisch contact legt;

  • Goed kunt luisteren en snel begrijpt wat iemand belangrijk vindt;

  • Zelfstandig kunt werken en verantwoordelijkheid neemt voor je resultaten;

  • Resultaatgericht bent en tegelijkertijd oog houdt voor de kwaliteit van een match;

  • Gestructureerd werkt en zorgvuldig omgaat met je kandidaten en CRM;

  • Een commerciële instelling hebt en kansen durft te benutten;

  • De Nederlandse taal uitstekend beheerst, zowel mondeling als schriftelijk;

  • Beschikbaar bent om vanuit het kantoor te werken.

Heb je al ervaring met recruitment of arbeidsbemiddeling? Dan is dat een pluspunt. Nog geen recruitmentervaring, maar wel de ambitie om het vak snel onder de knie te krijgen? Ook dan nodigen we je uit om te reageren.

Waar kom je terecht?

Je gaat aan de slag bij een snelgroeiende speler binnen de technische arbeidsbemiddeling. De organisatie richt zich op technisch talent en helpt professionals aan interessante vervolgstappen in hun carrière.

De cultuur is jong, ondernemend en direct. Je werkt met een compact team waarin sales en recruitment dicht bij elkaar staan. Daardoor merk je snel welk effect jouw inspanningen hebben: een goed gesprek leidt tot een kandidaat, een goede match leidt tot een plaatsing en een sterke relatie zorgt voor nieuwe kansen.

Je krijgt bovendien de mogelijkheid om binnen jouw eigen technische specialisme een herkenbare positie in de markt op te bouwen.

Klaar om te beginnen?

Lijkt het je interessant om recruitment te combineren met commercie, techniek en veel persoonlijk contact?

Dan maken we graag kennis met je. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, ambities en wat jij wilt bereiken binnen recruitment.

Solliciteer en ontdek waar jouw volgende stap kan beginnen.

Ardijan Sefa